らいおんハートにはデイサービスの他にも病院やデイケア等関連施設があり、連携して充実のサービスを提供しています。

デイサービス一覧

朝から夕方まで一日通えるデイサービス
詳しくはこちら>> らいおんハートデイサービス市川 らいおんハートリハビリ温泉デイサービス妙典 らいおんハートリハビリ温泉デイサービス妙典らいおん学校 らいおんハート温泉デイサービス日立 らいおんハートリハビリ温泉デイサービスひまわり らいおんハートリハビリ温泉デイサービス葛西 らいおんハートリハビリ温泉デイサービス葛南 らいおんハートリハビリ温泉デイサービス五井 らいおんハートリハビリ温泉デイサービス中央林間 らいおんハートことばとからだの温泉デイサービス南小岩 らいおんハートリハビリ温泉デイサービス立野町
朝・昼・夕の時間が選べるらいおんハートリハビリ温泉デイサービス
詳しくはこちら らいおんハートリハビリデイサービス東陽町 らいおんハートリハビリ温泉デイサービス練馬 らいおんハートリハビリ温泉デイサービス弥生町 らいおんハートリハビリ温泉デイサービス川尻アネックス らいおんハートリハビリ温泉デイサービス本所 らいおんハートリハビリ温泉デイサービス東海 らいおんハートリハビリ温泉デイサービス河内 らいおんハートリハビリ温泉デイサービス都筑 らいおんハートリハビリ温泉デイサービスあおば大船 らいおんハートリハビリ温泉デイサービス舞岡 らいおんハートリハビリ温泉デイサービス末広 らいおんハートリハビリ温泉デイサービス佐久 らいおんハートリハビリデイサービスRINKAHN らいおんハートリハビリデイサービス柏湯元温泉
言語障害の方の為のデイサービス
らいおんハート内科整形外科リハビリクリニック ことばのデイケア らいおんハートことばとからだの温泉デイサービス南小岩 らいおんハートクリニック晃母会 ことばのデイケア

その他の施設・サービス一覧

ショートステイ
らいおんハートリハビリ温泉ショートステイ
千葉県市川市押切3-7 さとみの郷
クリニック
らいおんハートクリニック
千葉県市川市行徳駅前2-16-1-2F
らいおんハートクリニック押切
千葉県市川市押切3-7さとみの郷
デイケア
らいおんハートクリニック押切デイケア
千葉県市川市押切3-7さとみの郷
短時間デイケア
千葉県市川市行徳駅前2-16-1-2F
半日デイケア
千葉県市川市行徳駅前2-16-1-2F
居宅介護支援センター
らいおんハート居宅介護支援センター
日立市 0294-44-7775
江東区 03-6666-3258
浦安市 047-712-5868
訪問リハビリ
らいおんハートクリニックの訪問リハビリ
サービス付き高齢者向け住宅
らいおんハート温泉ヴィレッジ行徳
見学随時受付中。お気軽に各施設へご連絡ください
セラピスト募集
らいおんハートリハビリ児童デイサービス
市川市行徳のサービス付き高齢者向け住宅 「らいおんハート温泉ヴィレッジ行徳」

賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容

資質の向上働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援(研修受講時の他の介護職員の負担を軽減するための代替職員確保を含む)なし
研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動あり
小規模事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築あり
キャリアパス要件に該当する事項(キャリアパス要件を満たしていない介護事業者に限る)あり
労働環境・処遇の改善新人介護職員の早期離職防止のためのエルダー・メンター(新人指導担当者)制度等導入あり
雇用管理改善のための管理者労働・安全衛生法規、休暇・休職制度に係る研修受講等による雇用管理改善対策の充実あり
ICT活用(ケア内容や申し送り事項の共有(事業所内に加えタブレット端末を活用し訪問先でアクセスを可能にすること等を含む)による介護職員の事務負担軽減、個々の利用者へのサービス履歴・訪問介護員の出勤情報管理によるサービス提供責任者のシフト管理に係る事務負担軽減、利用者情報蓄積による利用者個々の特性に応じたサービス提供等)による業務省力化あり
介護職員の腰痛対策を含む負担軽減のための介護ロボットやリフト等の介護機器等導入あり
子育てとの両立を目指す者のための育児休業制度等の充実、事業所内保育施設の整備あり
ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善あり
事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成による責任の所在の明確化あり
健康診断・こころの健康等の健康管理面の強化、職員休憩室・分煙スペース等の整備あり
その他介護サービス情報公表制度の活用による経営・人材育成理念の見える化あり
中途採用者(他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等)に特化した人事制度の確立(勤務シフトの配慮、短時間正規職員制度の導入等)あり
障害を有する者でも働きやすい職場環境構築や勤務シフト配慮なし
地域の児童・生徒や住民との交流による地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上あり
非正規職員から正規職員への転換あり
職員の増員による業務負担の軽減あり

ご質問・相談等ありましたら施設にお問い合わせください。見学は随時対応しています。

トップページらいおんハートリハビリ温泉デイサービスのリハビリらいおんの温泉施設を探す利用方法
朝から夕方まで1日通えるデイサービス朝・昼・夕の時間が選べるデイサービス言語障害の方の為のデイサービス
サイトマップ | 介護職員等特定処遇改善加算 |個人情報保護方針|